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ARTÍCULO 9o. SEGUIMIENTO DURANTE LA AMPLIACIÓN DE TÉRMINOS. Durante el trámite de la solicitud de ampliación de términos y una oportunidad otorgado el aval para la ampliación del término del PARD, las autoridades administrativas y los equipos técnicos interdisciplinarios deberán propender por la continuidad de la prestación de los servicios de protección a favor de los niños, niñTriunfador y adolescentes y deberán realizar las acciones de seguimiento correspondientes para certificar el efectivo restablecimiento de derechos de los menores de antigüedad. De igual forma, deberán continuar adelantando todas las acciones legales y constitucionales que correspondan para activar el Sistema Nacional de Bienestar Allegado, y promover que los entes territoriales y demás actores del Doctrina, cumplan con sus funciones, de modo tal que se evite la permanencia indefinida de los menores de edad en los servicios de protección.
Igualmente describe inspecciones realizadas en todas las áreas de trabajo y la Décimo del personal en un simulacro de sismo a nivel Doméstico. El objetivo es respaldar el cumplimiento de los requisitos legales y ayudar un entorno de trabajo seguro.
Trabajadores dependientes e independientes: Tanto empleados con contratos laborales formales como trabajadores autónomos o freelance deben cumplir con medidas de seguridad y salud en el trabajo.
Realizar la entrega de los elementos de protección personal, conforme con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.
1. Los consultorios en riesgos laborales que constituyan, creen o conformen las instituciones educativas que cuenten resolución 0312 de 2019 estándares mínimos con programas de educación formal de nivel técnico, tecnológico, profesional, especialización o maestría en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo o instituciones que ofrezcan programas de formación para el trabajo y expansión humano en Seguridad y Sanidad en el Trabajo, están facultados para asesorar y capacitar para el diseño del Sistema de Dirección en la Seguridad resolucion 0312 de 2019 y Vitalidad en el Trabajo de guisa gratuita y bajo la supervisión de un docente con licencia en Seguridad y Lozanía en el Trabajo.
Segundo: Establecer el plan de prosperidad conforme al Plan del Doctrina de Administración de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Doctrina de Dirección que se está desarrollando durante el año 2019.
El documento resume los aspectos básicos de la seguridad y Sanidad en el trabajo en Perú de acuerdo con la 2019 resolucion 0312 calidad y normativas vigentes. Establece que el empleador es responsable de asegurar la seguridad y salud de los trabajadores y debe implementar un Doctrina de Gobierno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Solicitar la política del Doctrina de Administración de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
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Comprobar los soportes que evidencien la realización de los simulacros y análisis de los mismos y validar que las recomendaciones emitidas con colchoneta en dicho Disección hayan sido tenidas en cuenta en el mejoramiento del plan de emergencias.
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La implementación del SG-SST no termina con su puesta en marcha; es un proceso continuo que requiere monitoreo y ajustes para su perfeccionamiento.